Нужно ли выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет уволенной работнице?

NDS Reklama Image
Здравствуйте, уважаемые форумчане.

Сотрудница была оформлена по совместительству в нашей организации,в июле 2016 года была отправлена в бессрочный отпуск без сохранения заработной платы на 2 года, в октябре 2016 года уволилась по основному месту работы, в ноябре 2017 года родила ребенка, из нашей организации уволилась в конце декабря 2017 года. В июле 2018 года она обратилась в нашу организацию за выплатой пособия до 1,5 лет за ноябрь и декабрь 2017 года. Вопрос: обязаны ли мы ей выплачивать пособие и возместит ли эти суммы ФСС?
Category: Больничные и декретные
Page Image 1

Comments

  • Цитата: (Статья 12. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ):2.1 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
    Этот нормативный акт можно применить, если имеются основания для назначения пособия - оформлен отпуск по уходу за ребёнком. Тогда - да, работник может обратиться за пособием с предоставлением всех необходимых документов.
    Вы могли бы пойти навстречу сотруднице, заменив отпуск без содержания отпуском по уходу за ребёнком. Для рассмотрения вопроса о том, возможно ли назначение пособия в вашей организации, нужно знать состав работодателей в 2015-2016 г.г.
    Цитата: 2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
  • Sveto4Divny, большое Вам спасибо.
  • Здравствуйте!
    Цитата: в ноябре 2017 года родила ребенка, из нашей организации уволилась в конце декабря 2017 года. В июле 2018 года она обратилась в нашу организацию за выплатой пособия до 1,5 лет за ноябрь и декабрь 2017 года. Вопрос: обязаны ли мы ей выплачивать пособие и возместит ли эти суммы ФСС?
    Слишком большие аппетиты у Вашей сотрудницы. Судя по другой теме  http://xn------8cdikfaazei4bpbdg5cp3a2iydzd.ru.nds.monster/index.php?id=233890 , она хочет получить за один и тот же период два пособия, и пособие по БиР, и пособие по уходу за ребенком.

    Цитата: а вообще возможно сейчас как-то оформить отпуск и выплатить пособие?
    Нельзя.
    Пребывать одновременно в трех отпусках (отпуске без сохранения заработной платы, отпуске по БиР и отпуске по уходу за ребенком) невозможно.
    • Page Image 2
    Back to the Index Page