Увольнение беременного бухгалтера за грубые нарушения в ведении учета
Добрый день! На нашем предприятии получилась такая ситуация: в ходе выездной налоговой проверки, были выявлены грубые нарушения бух и налогового учета, следовательно до начислены налоги, штрафы, пени. Бухгалтер сейчас беременная и уволить ее нельзя даже за это? Что можно к ней применить, какое наказание? можно ли повесить выплату штрафов? Причем она сейчас гордо сидит и даже не собирается исправлять свои ошибки, т.к. беременную не уволишь! подскажите пожалуйста что делать🤔
Comments
-
Добрый день! То что налоговая инспекция в ходе проверки оштрафовала вас за грубое нарушение ведения бухучета это еще не значит что ваш главбух вела неправильно учет. Просто у налоговой есть негласное положение о том что проверка должна быть результативной. Результат проверки это как правило штраф , чаще всего именно тот про который вы написали, и доначисление налогов и пени. ЭТо нормальный результат проверки. Как бы не печально это звучало.
Теперь по наказанию главбуха. Трудовой Кодекс РФ предусматривает в основном дисциплинарные взыскания ( ст 192 ТК) . Штрафов и увольнения по результатам выездной проверки ТК не предусматривает. Тем более что ваш главбух беременная.
ИМХО можно объявить ей выговор и в приказном порядке заставить исправлять ошибки ( если конечно это были действительно ошибки).
