Здравствуйте! Помогите в ситуации. Мы хотим принять студента на работу на время каникул. Нужно ли оформлять его по трудовой книжке. Спасибо.
Comments
Цитата: Здравствуйте! Помогите в ситуации. Мы хотим принять студента на работу на время каникул. Нужно ли оформлять его по трудовой книжке. Спасибо.
Добрый вечер! С физическим лицом может быть заключен как трудовой договор, так и договор гражданско-правового характера. Выбор зависит от того, для выполнения какой именно работы (выполнение определенной трудовой функции в течение рабочего дня или оказание услуги, выполнение определенной работы) вы его планируете привлечь. Опишите ситуацию подробнее.
Цитата: Здравствуйте! Помогите в ситуации. Мы хотим принять студента на работу на время каникул. Нужно ли оформлять его по трудовой книжке. Спасибо.
Я в таких случаях заключаю срочный трудовой договор. Трудовую книжку можно завести. В дальнейшем она ему может пригодиться для подсчета страхового стажа при выплате по больничным листам
Цитата:Цитата: Здравствуйте! Помогите в ситуации. Мы хотим принять студента на работу на время каникул. Нужно ли оформлять его по трудовой книжке. Спасибо.Я в таких случаях заключаю срочный трудовой договор. Трудовую книжку можно завести. В дальнейшем она ему может пригодиться для подсчета страхового стажа при выплате по больничным листам