Можно ли работнику перечислять зарплату на банковскую карту?

Comments

• Добрый вечер. Можно.
  
  ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
  
  Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
• Эльмира бух, спасибо за ответ.
  Я знаю про ст.136 ТК РФ
  Т.е. достаточно только заявления сотрудника, не зависимо от того, что условия о возможности перечисления ЗП на счет работнику не предусмотрено ни в ТД, ни в Положении об оплате труда.
• Марина 2010, здравствуйте.
  
  "Т.е. достаточно только заявления сотрудника"
  
  Да.
  
  "не предусмотрено ни в ТД, ни в Положении об оплате труда."
  
  В данном случае это неважно.
  Это предусмотрено 136 Статьей ТК РФ.
• И-К, спасибо
• Добрый день!
  

  Цитата: Т.е. достаточно только заявления сотрудника, не зависимо от того, что условия о возможности перечисления ЗП на счет работнику не предусмотрено ни в ТД, ни в Положении об оплате труда.

  В Вашем случае достаточно заявления.
  Поскольку это заявление не противоречит Трудовому договору (раз в нем нет указание на формы выплаты зарплаты 😉).
  Но, если Вы чего-то боитесь, то можете составить с работником допсоглашение к трудовому договору. Это будет самый "железный" вариант.
  И, если в  трудовом договоре уже написано иная форма выплаты зарплаты, то нужно сделать допсоглашение к трудовому договору.
  
  Успехов!
• Александр Погребс, спасибо